Question 1

Sind Sie eine Unternehmensberatung?

Accepted Answer

Nein. Wir liefern kein Foliensatz-Konzept, sondern lösen ein konkretes, teures Problem: dass internationale Fachkräfte schneller produktiv werden und länger bleiben. Sie zahlen für ein Ergebnis, nicht für Beratung nach Aufwand.

Question 2

Vermitteln Sie auch Fachkräfte?

Accepted Answer

Ja — das ist unser Kernangebot. Wir vermitteln internationale Fach- und Führungskräfte aus unserem eigenen Pool: sprachlich ausgebildet, interview-vorbereitet und persönlich gekannt. Die Fachkraft wird direkt bei Ihnen angestellt; für Spezialprofile binden wir zusätzlich Recruiting-Partner ein.

Question 3

Was kostet die Vermittlung?

Accepted Answer

Ein Erfolgshonorar als fester Anteil des Jahresbruttogehalts — fällig erst bei unterschriebenem Arbeitsvertrag, ohne Vorabkosten. Der Satz liegt unterhalb üblicher Headhunter-Sätze, weil die Ausbildung der Kandidaten unser eigenes Investment ist. Das Landing Package ist inklusive, und in der Probezeit gilt: kostenfreie Ersatzsuche, falls es nicht passt. Für die Fachkraft ist die Vermittlung kostenlos.

Question 4

Ist das Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung?

Accepted Answer

Nein. Ihre neue Fachkraft wird ganz normal direkt bei Ihnen angestellt — mit Ihrem Arbeitsvertrag, Ihren Konditionen. SettleWell vermittelt und begleitet das Ankommen; eine Überlassung findet nicht statt.

Question 5

Wie verhält sich das zur Versicherung?

Accepted Answer

Krankenversicherung und Benefits sind ein Baustein innerhalb des Gesamtangebots. Honorare beziehen sich auf Koordination, Onboarding und Integration; eine etwaige Versicherungsvermittlung erfolgt separat im Rahmen der § 34d-Zulassung und wird getrennt behandelt.

Question 6

Für welche Unternehmen lohnt sich das?

Accepted Answer

Für Arbeitgeber, die regelmäßig internationale Fachkräfte einstellen und bei denen ein verlorener Mitarbeiter richtig weh tut. Schon ein einziger verhinderter Probezeit-Abbruch refinanziert die Begleitung.

20 Minuten. Ein konkreter Vorschlag.